Die für die Anreise eines Bewerbers zu einem Vorstellungsgespräch aufgewandten Kosten sind nur insoweit durch den (künftigen) Arbeitgeber erstattungspflichtig als sie nachweisbar für den konkreten Einzelfall entstanden sind. Nicht erstattungsfähig sind deshalb die Kosten für eine unabhängig vom konkreten Bewerbungstermin privat erworbene Bahncard bzw. fiktive Kosten für das Zugticket. Aus den gleichen Gründen scheidet auch die Erstattung fiktiver Kosten für die Anreise mit dem Pkw aus. Auch fiktive Kosten für ein U-Bahnticket sind hier nicht erstattungsfähig, da diese Fahrt im hier betroffenen Verkehrs- und Tarifverbund mit dem in der Bahncard 100 enthaltenen City-Ticket ohne weitere Kosten durchgeführt werden konnte. Erstattungsfähig sind lediglich zusätzlich angefallene Kosten, wie hier für die Sitzplatzreservierung.
Quelle: Arbeitsgericht München vom 07.10.2014 – Aktenzeichen: ArbG München – 14 Ca 7743/14
Datum: 07.10.2014
Aktenzeichen: ArbG München – 14 Ca 7743/14
Rechtsvorschriften: §§ 662, 670 BGB
Filed under: Aktuell, Arbeitsgesetze, Arbeitsrecht, Rechtsprechung Arbeitrecht | Tagged: 14 Ca 7743/14, Aktenzeichen, Aktenzeichen: ArbG München - 14 Ca 7743/14, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsgericht München, Arbeitsgericht München vom 07.10.2014 - Aktenzeichen, Arbeitsgericht München vom 07.10.2014 - Aktenzeichen: ArbG München, Arbeitsgericht München vom 07.10.2014 - Aktenzeichen: ArbG München - 14 Ca 7743/14, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, ArbG München, § 662 BGB, § 670 BGB, Bahncard, Bahncard 100, Bürgerliches Gesetzbuch, BGB, City-Ticket, erstattungsfähig, Erstattungskosten, Kosten, Kosten für Bahncard, Sitzplatzreservierung, U-Bahnticket, Vorstellung, Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet | Leave a comment »
Arbeitsrecht, Beratung, Seminare und Fortbildung 